• Category Kategoria HR
  • Comment Kommentit 0
  • View Katselukertoja 1070

Parhaista osaajista kilpaillaan mitä erilaisimmin porkkanoin. Kaikkein tärkeintä rekrytoinnissa on, että sekä yrityksen että työnhakijan tarpeet kohtaavat rekrytoinnissa. Siksi rekrytointiin kannattaa käyttää runsaasti aikaa. Väärä valinta voi merkitä yritykselle huomattavia lisäkustannuksia. Henkilöstöpalvelut varmistavat asiakkaalle mahdollisimman riskittömän, onnistuneen ja työnantajabrändiä tukevan rekrytoinnin.

Henkilöstöpalvelut etsivät yrityksen puolesta sopivimman henkilön organisaation kaikille tasoille. henkilöstöpalveluiden ammattilaiset säästävät rekrytoinnissa paitsi työnantajan resursseja, ne auttavat myös työntekijää pääsemään paremmin alkuun uudessa työpaikassaan.

Henkilöstöpalveluita on saatavilla moniin erilaisiin rekrytointitarpeisiin. Erilaisia henkilöstöpalveluita ovat muun muassa headhunting, ilmoitushaku sekä hybridihaku.

Jukka Artikkelin lähdehttp://artikkelisuomi.fi/henkilostopalvelut-saastavat-tyonantajan-aikaa-ja-madaltavat-rekrytoinnin-riskeja/
Julkaisija

  • authorTekijä
  • writerKategoria maaliskuu 19, 2012
  • liveJulkaistut artikkelit 148

Julkaisu Kommentti